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神火总医院：考

发布人：administrator    发布时间：2025.04.01 08:40:03

创新推行“支委班子成员月度考核”机制，围绕三会一课、主题党日、党员发展等10余项KPI，构建了10分制动态模型（30元/分兑现），通过“月初计划-日常督导-月末评议-月度兑现”闭环管理及数字化看板实时监测，实现了支部建设可视化管控，并推动该院基层党建责任从“弹性要求”向“刚性约束”转变。