神火股份新疆炭素公司开展“党员示范岗”提质行动，在8个支部关键岗位设岗定责，每季度进行百分制考核，动态评选“优秀岗”，并对岗长、岗员分别给予300元、100元奖励，促使党员主动创先争优。活动开展以来，示范岗设备故障率下降15%，后勤服务满意度提升20%。

神火股份梁北矿党委实施“堡垒指数”“先锋指数”双考评机制，以季度考评与年度总评相结合方式对党支部和党员进行考核。前5名党支部及书记授予“红旗党支部/书记”称号，前50名党员评为“优秀共产党员”；后5名党支部及书记、后50名党员接受结对帮扶和提醒谈话，形成“表彰先进+帮扶后进+动态公示”的激励机制。

神火股份刘河选煤厂深入开展“党员亮身份”专项活动，全厂设立5个“党员示范岗”、43个“党员责任区”、70余名党员全天佩戴党徽上岗，带动全员掀起攻坚热潮。牵头完成压滤系统工艺优化等5项技改，累计为职工解决开水供应不足、男澡堂无空调等实际问题13件，群众满意率达98%。通过亮身份、践承诺、树标杆，为安全生产注入强劲红色动力。