神火股份新疆铝业公司以“学查改”推动中央八项规定精神落地，通过11次集中研讨、“国资e学”及主题党日活动，完成240余人次专题培训。同时发布厂区禁酒倡议，开展4次岗前酒精测试与作风督查，以“思想教育+制度约束”双轨机制拧紧纪律螺丝。

神火股份云南公司构建违规吃喝、酒驾醉驾全链条防控体系，班子成员会前集体测酒精，各级干部实行“节假日值守必检+工作日突击抽检”，生产单位岗前检测全覆盖，运输单位发车前全员测酒、日间查隔夜酒，并通过“家庭助廉”强化八小时外提醒，推动作风建设常态化长效化。

神火股份泉店矿突出抓好年轻干部、临退二线干部等重点群体，以“定时督查+随时抽查”强化纪律执行，增强刚性约束。针对会议多、会时长等问题，建立月度会议台账，合并同类会议19个，规定各类会议原则时长，切实减轻干部职工负担。

新利达公司念好“学、警、考”三字诀，通过专题宣讲、开展“选单式微党课”等形式，系统解读中央八项规定精神及配套制度；分层组织观看警示教育片，用“身边事”敲响“廉洁钟”；围绕中央八项规定实施细则、党纪处分条例等，开展“线上答题+线下测试”，以考促学、以考促行。