【喜迎二十大 l 非凡十年 ● 新庄矿篇】担当“老将”之责 贡献“新庄”经验
发布人：admin 发布时间：2022.10.09 15:34:14
党建品牌走在前，
搭台聚才促发展。
科学布局创实效，
治理瓦斯攻难关。
“老将”担当非一般，
“新庄经验”做贡献。
十年来，新庄矿以“创新思维抓党建，转变观念增活力，强基固本保安全，优化布局保生产，聚集英才促发展”五大任务为工作主线，全力打造本质安全、生态文明、稳产高效、管理集约、科技创新、和谐稳定“六型”矿井，走出了一条老矿井的“新时代”之路。
擦亮品牌 培育“党建经验”
依托“红色阵地”，既“造形”又“铸魂”，以“五星党支部”和“五星党员评比”为主要手段，创建了党建品牌“双五”工程，走出了一条党建引领发展的新庄道路。
2021年5月，新庄矿党建“双五”品牌获评建党100周年煤炭行业党建工作品牌优秀案例。
18座党建雕塑，一条党建文化长廊、一座廉政文化苑，35个基层党组织党员谈心室，集团首个党员教育基地。
党建搭台，人才唱戏。新庄矿党委把“聚集英才促发展”各项措施落到实处。
“全国劳动模范”王丰伟、“河南省劳动模范”陈鹏、“商丘市劳动模范”姬刘超、“河南省五一劳动奖章”张安全、“全国工人先锋号”掘一队王晨光班组先后涌现，矿山人才济济、活力焕发。
设立“技术员竞聘上岗”“工程技术人员双通道”等多种晋升通道。建成集团首个煤矿实操基地，搭建出省级“张平创新工作室”等多个技术人才“用武之地”。
以技能竞赛为载体，设立“工匠节”，让技术人才“名利双收”。
创新赋能 设计“创效经验”
十年来，新庄矿通过科学布局采区，优化巷道设计，先后关闭4个浅部采区，缩减2个深部采区，暂缓4个准备采区，撤销1个炮采队，减少6个掘进头，实现采区的集中生产和人员的集中管理，将二煤工作面回采占比由40%提升到60%，增加可回收煤炭资源超过150万吨，减少巷道掘进工程量近万米，节约综合费用超1亿元，工作面回收率达到99.5%，采区回收率超过90%。
产生生产技术类创新项目254项，机电技术类创新项目214项，其中2项获得国家专利局实用型专利授权。
国家发明专利项目《煤矿岩巷掘进聚能水压光面爆破结构及方法》于2019年11月通过国家专利局正式授权，在产生良好的安全效益、管理效益的同时，累计产生经济效益超8000余万元。
治理瓦斯 探出新庄“定向经验”
创新“抽、压、抽（多轮次）、注”一体化定向钻孔封孔工艺，使定向钻孔初抽浓度均在70%以上，抽采3个月后，单孔瓦斯浓度可保持在20%以上。
实施“以孔代巷”，减少了底抽巷工程量约1200m，节约资金约1330万元，提前7个月实现瓦斯达标。
“深孔定点保压双指标预测”“以孔代巷”“以孔减巷”“定点注浆”“多轮次压裂”“定向长钻孔施工技术”“高位定向钻孔瓦斯治理技术”“单一中软煤层定向精准瓦斯治理关键技术”……
各种技术不断涌现。其中“单一中软煤层定向精准瓦斯治理关键技术”于2021年获得中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖，被专家组认定为国际领先水平。
老骥伏枥志千里，
乘势开拓谱新篇。
跟随时代的脚步，
新庄矿将一如既往，
发挥“老将”风采，
探索“新庄经验”，
为集团高质量发展，
继续贡献力量。
