2月14日，集团召开一届五次职工代表大会和工会一届五次会员代表大会暨2024年“神火年度人物”表彰大会。

李炜、王亚峰、崔建友、刘振营、张伟、王伟、李宏伟、李仲远、王向红、洪木银、王克强、陈凯、刘德学参加会议。

集团党委书记李炜发表重要讲话，聚焦转型发展、改革创新、班子建设，提出关键举措，为集团发展定方向、明思路。李炜指出，要强化思想引领，汇聚高质量发展的新动能。要以高质量发展为核心，拓宽思路、开拓视野，在解放思想谋发展、深化改革促发展、群策群力保发展上下功夫，继续深耕主业，科学选择新赛道，深化“资产+资本”双轮驱动。

李炜强调，要深化改革创新，开创高质量发展的新局面。聚焦制度创新这一改革重点，在创建新型劳动关系、新型分配机制、新型经营责任制、新型公司治理体系、新型管控体系上持续发力，全力推动国有企业改革深化提升行动各项目标任务的完成。

李炜要求，要强化班子建设，打造高质量发展的新优势。要秉承“干部优则班子硬、搭配好则水平高、人才足则企业兴、基层稳则集团安”的指导思想，以大抓基层班子为导向，加强党建引领，提高基层治理效能。要选优配强各级班子，将政治上靠得住、工作上顶得上、素质上过得硬的干部选拔充实到各级班子中。

集团党委副书记、董事长王亚峰对年度改革发展任务、“十五五”规划编制做重点部署。王亚峰指出，要紧抓关键、防范风险，高站位夯实集团发展根基。坚决守住安全底线，做足降本增效文章，实现合规与审计同频共振，有效防范化解运营中的各类风险。要聚焦重点、强化落实，高效率推进集团深化改革。重点做好层级压减、亏损治理、“四制”改革和公司治理机制改革，以改革赋能企业发展。

王亚峰强调，要多点发力、创新驱动，高标准培育集团新质生产力。从管理创新入手，以技术创新为重，向创新人才发力，全力构建完善的创新生态体系。要认清形势、承压前行，高质量布局集团长远发展。在强链延链、绿色转型、资本赋能、资产优化四个方面狠下功夫，助力集团高质量转型发展。

王亚峰要求，编制 “十五五” 规划要坚持开门问策，广泛吸纳职工智慧、专家意见以及基层经验。要坚持集团“总体一盘棋”，统筹推进各类子规划的编制，为战略规划、产业布局、体制改革等提供决策支撑。

集团党委副书记、总经理崔建友作行政工作报告。全面回顾和总结了2024年集团公司取得的各项成绩，明确2025年工作要求和目标任务。

报告指出，2024年，面对激烈变化的市场环境和艰巨繁重的经营任务，集团全体干部职工聚团结之力、行务实之举，顶住外部压力、克服内部困难，全力以赴保安全、稳生产、抓经营、控风险、勇革新、促转型，各项工作取得新的进展和成效，高质量发展总体态势持续稳定向好。

报告强调，2025年，集团上下要围绕集团党委一届三次全体（扩大）会议确定的整体工作目标，进一步树牢新发展理念，着力抓好本质安全建设，着力优化生产组织管理，着力加强成本费用管控，着力防范化解经营风险，着力塑造新的动能优势，着力加快项目建设进度，着力发挥党建引领作用，奋力谱写中国式现代化建设神火实践绚丽新篇章！

大会还听取了集团党委常委、工会主席王向红所作的题为《勇担职责使命 凝聚奋进合力 团结动员广大职工全力以赴助推集团高质量发展》的工会工作报告，表彰集团2024年度杰出人物、安全卫士、创新之星，审议了《2024年度财务决算和2025年度财务预算报告》等八个报告，通过了各项决议。